может попробуете сделать так, чтоб директор перестала истерить Думаю найдутся желающие помочь...

Все пройдет!!!!!!!!!!!!!!!Терпите!!!!!!!!!От меня ++++++++++++

Да, уже реально созрела проблема сетевых магазинов! ДА-ДА, вот посмотрите:
1) рабочих перегружают. Я думал только кассиров и рабочих уровня кассиров. Ан нет, и зам.директора тоже "достаётся;
2) откровенно грязные магазины;
3) чрезвычайно низкая зарплата;
4) нездоровый психологический климат в коллективе;
5) текучка кадров. Ну каждую неделю новые люди....
Вот лишь те жуткие недостатки, которые наблюдал в сетевых магазинах как покупатель.
А теперь о плюсах.
Их всего лишь 1: чуть более низкая цена товара, но какой ценой...

зайдите на фрилансер, там работы много - тексты пописать, какую нибудь другую монотонную работу за компьютером поделать... Если есть желание сидеть дома за компом и делать что то однотипное(написание или рерайт текстов, забивание товаров в базу магазина и т.д.) то многие готовы за такое платить.

У меня на работе,каждый день фитнес.Не останавливаешься вообще.Часов в 6 вечера понимаешь,что забыла пообедать.Вес сбрасывается без проблем.

Я бы с удовольствием.
Я 1,5 года шла к этой должности,а как дошла,поняла,что не хочу её.
Бросить не проблема.Только в пустоту не уйдёшь.

Но почему пишете на этом сайте? Муж не в курсе Ваших увлечений? Тогда это не совсем sexwife?

отличная идея, по-моему! Взять её с собой на тематическое свидание! Ну или хотя бы какое-то знакомство подстроить попытаться. Авось ещё подругами станете! Как говорил в таких случаях американский товарищ Дейл Карнеги 'если вам достался лимон, сделайте из него лимонад'!

Если бы Вас интересовала монотонная работа без принятия решений и ответственности, Вы бы не работали замдиректора.
Просто фирму надо менять или отрасль. Но монотонка Вас угробит.

Недоебит начальницы (или начальника)- в наше время обычность, а не исключение. Такое есть везде. И замдиректору тут легче, чем простому работяге. Работягу проще уволить, на нем проще и отрываться.

У вас есть потоки информации. Они имеют закономерности.

Вы можете группировать информацию и документы в группы? Т.е. не реагировать сходу на каждый всплеск. Или выделить себе время дня, когда к Вам никто не подходит?

Работа в режиме "старт-стоп-старт-стоп...." вымотает любого. Человек не хозяин своего времени и решений. Он лишь реагирует на посетителей или доки. Если при этом и решения надобно принимать - уровень стресса от неопределенности зашкаливает. Человеку все начинает не нравится.

Человек всегда стремиться осмыслить ситуацию. Если новая инфа валится и валится, а времени на осмысление нет - начинается стресс и человек отторгает данную ситуацию и то, что с ней связано.

Есть ли у Вас доки или посетители, которыми Вы можете заниматься в то время, которое решили Вы, а не когда Вам их тиснули в руки?

Если - "Да", то к ним потихоньку можно привязать и другие события.

Хард и мощные потоки инфы могут быть везде и при монотонной работе также. Просто при руководящей должности это выматывает, а при низовой - здравствуй деградация.

Не становитесь за конвейер - это отупляет.

Вы замдиректора, а значите есть потоки инфы, которые Вы можете организовать по своим временным рамкам. Если нет возможности отложить, то можно сделать раньше и получить кусок времени. В любом случае момент времени обработки инфы и срок будете определять уже Вы.
Стресса станет меньше.

Выделите полчаса времени до работы полчаса после работы на осмысление трудового дня. Инфа в голове устаканивается. Жить становится легче, жить становится веселее.

Приходите на работу на чуток пораньше.
Просыпайтесь на час раньше, а херню по телику смотрите на час меньше.
У Вас появится ощущение, что ваш внутренний ритм опережает ритм дня. Это снижает стресс.

Бег по утрам (несильный) вырабатывает выносливость. Рабочая нагрузка перестает быть сильно тяжкой.

Попробуйте эти советы. Та ситуация, которая у Вас на работе, есть сейчас везде. И ритм жизни медленней не становится.
В ракушку не спрячешься.
Приходится эволюционировать.

ой, это кто тут хочет, что бы его ребенок в 15 работал?
Еще и желают терпеть все то, что раздражает?
Дети и семья мешают самой расти?
90-ые кому-то мешали? да, в те 90 многие наоборот себя нашли!
Это вы кому-нибудь расскажите, но не мне! мне 15 было, когда работать стала. А это 95 между прочим! Закончила 11 классов и все работаю и работаю... и мне все равно какие годы. Родила дочурку и не помешало в 26 потопать на вышку и закончить магистратуру только в этом году! Но не пожелаю я своей дочке работать в нашей стране в 15 лет. Я знаю разницу между работать и зарабатывать!
Но за все эти годы, я не позволила себе любимой работать на работе, которая меня напрягает!. Вставала и уходила. И ни разу я не пожалела. Почему? Я чего-то стою! Я сама себя сделала. И по деньгам было по разному, но чаще в рост, а не наоборот.
Но точно не сяду бумаги перебирать))))
SexDama, соглашусь, что тяжело оставлять то, к чему шла даже пусть и 1,5 года. Значит пришел новый этап. Открывай двери - тебя там ждет что-то еще лучше!

У нас поменяли ПО.Дир.на нем не работала,а я его знаю,как свои пять.Думала,ну вот оно счастье,так нет.стало ещё хуже.От того что она ничего не понимает,стала ещё дурнее.Как работать?Как-то общение с неадекватами на рук.должностях не сталкивалась,выбивают из колеи...

Конфликт достиг апогея...
В припадке гнева,мне указали на дверь.В преддверии скорого освобождения,отработав день,с вещами ушла.Но вопрос о "движении" администрации,решают свыше.Я поставила в известность соответствующее начальство и стала ждать ответа,втайне надеясь на перевод.Сегодня ответ дали...
Возвращайтесь на своё место,всё будет хорошо!
Чёрт!!!Чувствую себя,как в ловушке!!!Психологически уже настроилась,никого из тех людей,не видеть.
На грани срыва...

Марин, скажи тем кто в администрации, что заверений в том что "всё будет хорошо" уже недостаточно. Для работы в ТАКИХ (!) условиях с ТАКИМ (!) директором, ты просишь прибавить ЗП или как минимум неделю отпуска. Пережить стресс от той невыносимой ситуации, которую создала директриса... Только после этого тебя начнут уважать.
Как вариант, представь, что директриса решила с администрацией вопрос о твоём будущем увольнении, но дабы не парализовать работу отдела:
1.Тебя временно возвращают на работу, гася конфликт
2.Кадровикам дано указание искать тебе срочно замену
3.как только успешный кандидат пройдёт все собеседования - тебя выбросят за борт.

Неделей отпуска ты хотя бы выкрутишь ребятам руки, т.к. директриса в их глазах докажет свою некомпетентность и завалит работу. Тут админы и поймут - на ком фактически всё держалось.

Ситуация закончилась)))
Ротмистр,Денис!!!Я практически так и сделала,сбежав на больничный.И как ты и написал,все встало.ПО новое,кроме меня никто не знает,на помощь к этому диру никто не хотел идти.
Уже вторую неделю у меня новый директор,мужчина!!!Боже,я забыла,что на работу можно ходить с удовольствием.Настолько легко дышать стало!Я начала смеяться,думала,что разучилась.
Жизнь наладилась!!!
Спасибо всем,кто сочувствовал и просто писал.Мне необходимо было читать ваши комменты!!!

Нашла свою тему. Перечитала,как заново пережила.
Через год, я сама стала директором и вот уже восьмой год, руковожу дружным,работящим коллективом! Работаем рука об руку вместе, шутки и смех, в течении всего дня, обязательны)
Верьте, что всё будет зашибенно!!!)

Хоть мы и не знакомы, но тем не менее порадовался за Вас )) Сильно напрягает, когда выкладываешься по максимуму, но из-за тупости начальства, оказывается все напрасно. Как например переделывать одно и то же по несколько раз, из-за того, что шеф не понимает сам, что хочет увидеть на выходе. Ну и т.д.
У жены подобная ситуация, она умница, справляется, но очевидно можно работать гораздо эффективнее и с удовольствием, когда понимаешь, что труд твой не напрасен. Как итог - тоже решила сменить работу, т.к. шеф точно не поумнеет и менять его не собираются.